パナソニック エレクトリックワークス㈱

提供:パナソニックエレクトリックワークス(株)

取材日:2026年6月8日

株トラカップで注文する

①空間を演出する!ライティング事業の魅力!
②モノ売りからコト売りへ!ソリューション事業の展開
③伝統的な企業文化-松下幸之助のDNA-

パナソニック エレクトリックワークス株式会社
取締役 常務執行役員 金子裕子様
リーガルセンター 井上竜汰様
他学生メンバー(後述)

業種 電気機器
本社所在地

東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル

今回の取材記事担当は名古屋大学4年 稲葉琉斗です。よろしくお願いします!

企業理念(パーパス)

いい今日と いい未来を 電気設備から

パナソニックの祖業!社会を支える電気設備

提供:パナソニック エレクトリックワークス(株)

パナソニック エレクトリックワークス株式会社は、1918年に松下幸之助氏が創業した「松下電気器具製作所」がルーツである、まさにパナソニックグループの「祖業」を受け継ぐ会社です。現在も住宅やビルなどのコンセント、配電盤などの電気設備で圧倒的なシェアを誇り、私たちの社会インフラを根底から支えています。

稲葉
稲葉

パナソニックというと家電のイメージが強いですが、実は電気設備がスタート地点だったのですね!

はい。普段は目立たないかもしれませんが、安全で快適な電気を届けるための土台づくりは私たちが担っています。「いい今日と いい未来を 電気設備から」をパーパスに掲げ、事業に取り組んでいます!

金子常務
金子常務
空間を演出するライティング事業の魅力!

提供:パナソニック エレクトリックワークス(株)

ライティング(照明)事業では、単に空間を明るくするだけでなく、人の心や体験を豊かにする光の演出を行っています。

稲葉
稲葉

照明ひとつで、空間の雰囲気や人の感情まで変わるんですね!

そうなんです。オフィスでは集中力を高める光、店舗では商品を魅力的に見せる光など、用途に合わせた最適な光を提供しています。

金子常務
金子常務
稲葉
稲葉

ほかにはどんな場所にある照明を扱われているのですか?

例えば、エスコンフィールドHOKKAIDOなどのスポーツスタジアムでは、映像と連動したダイナミックな照明演出で観客の感動を高めたり、美術館では作品の色を忠実に引き出す照明システムを提供したりと、多様な価値を生み出しています。

金子常務
金子常務

提供:パナソニック エレクトリックワークス(株)

環境エネルギーとマネジメント

提供:パナソニック エレクトリックワークス(株)

環境エネルギー事業では、太陽光発電、純水素型燃料電池、蓄電池などを組み合わせた「エネルギーの最適運用」に取り組んでいます。単に発電するだけでなく、天候や電力の需要に応じてエネルギーをマネジメントし、効率よく使う仕組みを構築することで、脱炭素社会の実現に貢献しています。

稲葉
稲葉

エネルギーを創るだけでなく、どう賢く使うかまで管理しているのですね!

そうなんです。天気が悪くて太陽光が足りない時は水素燃料電池を稼働させるなど、安定した電力を供給する技術は私たちの大きな強みです。

金子常務
金子常務
モノ売りから「コト売り」へ!

提供:パナソニック エレクトリックワークス(株)

これまではビルが建つと照明などの設備が導入される「モノ売り」が中心でしたが、現在は施設のオーナー様と繋がり続ける「コト売り」への転換を進めています。データを活用したメンテナンスや改修の提案を継続的に行うことで、長く製品を使っていただく仕組みを構築しています。

稲葉
稲葉

納入して終わりではなく、長期的なお付き合いをしていくのですね!

はい。お客様と長く繋がりながら、数年後の改修時にもお役立ちができるような、付加価値の高いビジネスモデルへと変化しています。

金子常務
金子常務
稲葉
稲葉

お客様に選ばれる理由には、どういったものがあるのでしょうか?

私たちは「クオリティーファースト」を基本理念に、高い品質を維持しています。
豊富な技術と知財を活かして、たくさんの評価試験を実施しております。

金子常務
金子常務

社内にポスターを貼っていただきました!

伝統的な企業文化-松下幸之助のDNA-

パナソニックエレクトリックワークス株式会社は、『経営の神様』と呼ばれる松下幸之助の祖業でもあるので、彼のDNAや考え方が深く根付いています!

稲葉
稲葉

松下幸之助さんのDNAを感じる文化や制度はあるのですか?

はい。松下幸之助創業者の教えに由来する経営基本方針11個のうち、どれを各組織と自分の行動目標にするかを毎年決めています。その上で「その目標に沿った行動をしているか」について、同僚や上司部下に何段階かで評価してもらうといった制度を設けています。

金子常務
金子常務
稲葉
稲葉

とても面白い制度ですね!どういったことを学べる制度なのですか。

この制度を活用することで、各組織と自分が重点的に取り組む目標を明確に設定できるだけでなく、その達成度を周囲から評価してもらう機会にもなります。第三者の視点を取り入れることで、松下幸之助創業者の教えに由来する経営基本方針を日々の行動の中でどれだけ実践できているかを客観的に振り返ることができるのも大きな特徴です。

金子常務
金子常務
稲葉
稲葉

自己評価だけでなく、周囲からの評価を取り入れることで、より客観的に成長を確認できる仕組みなのですね!

学生へのメッセージ!

パナソニック エレクトリックワークス株式会社
ご担当者様からのメッセージ

稲葉
稲葉

以上、パナソニック エレクトリックワークス株式会社の取材報告でした!

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レポーター:名古屋大学 4年 稲葉琉斗
普段生活している中で当たり前のように使っている電気設備ですが、その裏にはパナソニック エレクトリックワークス様の長年にわたる技術の積み重ねがあることを実感しました。社会の基盤を支えながらも、最新のテクノロジーを活用して未来の快適な暮らしを創り出そうとする姿勢に大変感銘を受けました!

レポーター:同志社大学 2年 澤木太一
光の当て方や照明に用いる色の彩度だけであそこまで印象が変わるとは思いませんでした。2025年の大阪万博にも大屋根リングやパビリオンの照明を支えていることを知り、普段は意識されにくい配線や制御システムなどに用いる、パナソニック エレクトリックワークス様の技術の深さを改めて実感しました。「光を届ける」のではなく「人の体験をデザインする」という理念を伺い、大変学びのある取材となりました。

 

取材協力:パナソニック エレクトリックワークス
取材レポーター:稲葉琉斗  (名古屋大学  4年)
       :澤木太一  (同志社大学  2年)

取材記事担当 :稲葉琉斗  (名古屋大学  4年)
取材SNS担当 :稲葉琉斗  (名古屋大学  4年)
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企画・構成・撮影:未来金融研究部

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